Offene Seminare

Seminar Nr. 031

Rechtssichere und stabile Dienstpläne
mit systematischem Ausfallmanagement

Mit Lösungen für das neue Überstunden-Urteil des BAG vom 23.03.2017

Datum: 18.04.2018, 09:30 - 17:00 Uhr
Ort: Frankfurt am Main im MERCURE Hotel & Residenz Frankfurt Messe
Frühbucherrabatt bis zum 23.02.2018

Weitere Informationen

Alle Teilnehmer erhalten zu Beginn des Seminars einen USB-Stick mit sämtlichen Seminarinhalten und weiterführenden Informationen.

  • 09:30 - 11:00 Herausforderungen an die Dienstplangestaltung und aufwandsorientierte Personalbedarfsermittlung
    • Die Dienstplangestaltung im Spannungsfeld zwischen Wirtschaftlichkeit, Qualität,
      Mitarbeiter- und Patientenzufriedenheit
    • Erhöhung der leistungsbezogenen Transparenz von Personalplanung und -steuerung
    • Kriterien und Einflussgrößen für bedarfsgerechte und effiziente Personaleinsatzplanung
    • Methoden der Personalbedarfsermittlung
  • 11:00 - 11:15 Vormittagspause mit Kaffee und Tee
  • 11:15 - 13:00 Rechtliche Rahmenbedingungen
    • Höchstarbeitszeitgrenzen und Ruhezeiten
    • Höchstzulässige Folge von Arbeitstagen
    • Fragen der Vergütung, Abgeltung und Lage des Urlaubs
    • Anordnung von Mehr- und Überarbeit (NEUES „Überstunden-Urteil“ des BAG vom 23.03.2017)
    • Rechtliche Abgrenzung unterschiedlicher Arbeitszeitformen (Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaftsdienst, Stand-By-Dienst)
    • Verstöße im Sinne des Arbeitszeitgesetzes
  • 13:00 - 14:00 Gemeinsames Mittagessen
  • 14:00 - 15:30 (Neue) Möglichkeiten der Dienstplangestaltung
    • Langlaufende Dienstpläne und Individual-Rollenplantechnik
    • Verfügbarkeits- und Ausfallquote als Steuerungsgröße
    • Möglichkeiten der Urlaubsplanung über Vertretungswochen/Reservewochen
  • 15:30 - 15:45 Nachmittagspause mit Kaffee und Tee
  • 15:45 - 17:00 Flexibilisierungsoptionen und Arbeitszeitoptimierung
    • Lösungen für krankheitsbedingte Ausfälle (Stand-By-Dienst-Systeme,
      Springer- und Aushilfspools etc.)
    • Optimierung von Übergabezeiten
    • Abbau von Plusstunden
    • Flexi-Dienste zur Reaktion auf Bedarfsschwankungen
  • Mitglieder der Betriebsleitung
  • Pflegedirektoren/innen
  • Pflegedienstleiter/innen
  • pflegerische Abteilungsleiter/innen
  • Dienstplanverantwortliche im Pflege- und Funktionsdienst
  • Mitarbeiter/innen mit Personalverantwortung
  • Mitarbeiter/innen der Personalabteilung
  • Mitglieder der Arbeitnehmervertretung
Dominik Roßbruch

Dominik Roßbruch

  • Geschäftsführer und Senior Berater
    der Unternehmensberatung Roßbruch Consulting
  • Dozent an diversen Hochschulen und Akademien
  • Leiter in zahlreicher Projekte im Gesundheitswesen
  • Umfangreiche Vortrags- und Dozententätigkeit
Standard:499,00 €
Frühbucher bis 23.02.2018:399,00 €
Nach dem Frühbucherrabatt:429,00 € (für zweiten und jeden weiteren Teilnehmer aus selbem Betrieb)
 
Alle Gebühren verstehen sich zzgl. MwSt.
Im Anschluss an Ihre Anmeldung erhalten Sie die Rechnung, die bis 7 Tage nach Erhalt zu begleichen ist.
Die Rücknahme von Anmeldungen ist bis 8 Wochen vor Veranstaltungsbeginn kostenfrei. Danach erheben wir bei Abmeldung bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn eine Stornogebühr von 50 % der Teilnahmegebühr und bei noch kurzfristigerer Abmeldung die volle Teilnahmegebühr. Selbstverständlich kann stets ein/e Ersatzteilnehmer/in gestellt werden.

Der Veranstalter behält sich vor, bis 3 Wochen vor Veranstaltungsbeginn, bei zu geringer Teilnehmerzahl den Seminartermin abzusagen.
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Seminar Nr. 032

Arbeitszeitrecht in Einrichtungen des
Gesundheitswesens

1-tägiger Intensivkurs für Führungskräfte

Datum: 13.06.2018, 09:30 - 17:00 Uhr
Ort: Berlin im MERCURE Hotel Berlin City
Frühbucherrabatt bis zum 02.02.2018

Weitere Informationen

Alle Teilnehmer erhalten zu Beginn des Seminars einen USB-Stick mit sämtlichen Seminarinhalten und weiterführenden Informationen.

  • 09:30 - 11:00 Rechtliche Rahmenbedingungen und Grundlagen für den Personaleinsatz
    • Rechtsgebiete und Rechte-Hierarchie
    • Zeit, Ort und Inhalt der Arbeitsleistung als wesentlicher Bestandteil des Direktionsrechts
    • Personaleinsatz von Honorarkräften, Leiharbeitnehmern, Arbeitnehmern in Teilzeit oder
      Nebenbeschäftigung und Aushilfsarbeitnehmern (Mini-Jobber)
    • Besonderheiten des ruhenden Arbeitsverhältnisses
  • 11:00 - 11:15 Vormittagspause mit Kaffee, Tee und Snacks
  • 11:15 - 13:00 Gesetzliche und tarifliche Vorschriften zur Arbeitszeit und zum Arbeitsschutz Teil 1
    • Höchstarbeitszeitgrenzen; Ruhezeiten und Ruhepausen
    • Höchstzulässige Folge von Arbeitstagen; Wasch- und Umkleidezeiten
    • Fragen der Vergütung, Abgeltung und Lage des Erholungsurlaubs
    • Anordnung von Mehr- und Überarbeit (NEUES „Überstunden-Urteil“ des BAG vom 23.03.2017)
  • 13:00 - 14:00 Gemeinsames Mittagessen
  • 14:00 - 15:30 Gesetzliche und tarifliche Vorschriften zur Arbeitszeit und zum Arbeitsschutz Teil 2
    • Rechtliche Abgrenzung unterschiedlicher Arbeitszeitformen (Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaftsdienst, Stand-By-Dienst)
    • Besonderheiten bei Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
    • Rücksichtnahme des Arbeitgebers auf Nachtdienstuntauglichkeit
    • Verstöße im Sinne des Arbeitszeitgesetzes
    • Die Führungskraft als „Arbeitgeber“ und ihre Aufsichts- und Kontrollpflichten
  • 15:30 - 15:45 Nachmittagspause mit Kaffee, Tee und Snacks
  • 15:45 - 17:00 Rechte der Arbeitnehmervertretung in Bezug auf die Dienstplangestaltung
    • Umstellung des (Dienst-)Planungsturnus; Lage der Dienste und der Pausen
    • Möglichkeiten und Grenzen von Dienstplanänderungen im Rahmen des Direktionsrechts (Mehr- und Überarbeit, Diensttausch, „Holen aus dem Frei“, „nach Hause schicken“ etc.)
    • Einsichts- und Auskunftsrechte in Bezug auf den Personaleinsatz
    • Empfehlungen in Bezug auf Betriebs- oder Dienstvereinbarungen
  • Mitglieder der Betriebsleitung
  • Pflegedirektoren/innen
  • Pflegedienstleiter/innen
  • Mitarbeiter/innen mit Personalverantwortung
  • Ärzte/innen
  • Mitarbeiter/innen der Personalabteilung
  • Dienstplanverantwortliche
  • Beauftragte für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
  • pflegerische Abteilungsleiter/innen
  • Mitglieder der Arbeitnehmervertretung
Dominik Roßbruch

Dominik Roßbruch

  • Geschäftsführer und Senior Berater
    der Unternehmensberatung Roßbruch Consulting
  • Dozent an diversen Hochschulen und Akademien
  • Leiter in zahlreicher Projekte im Gesundheitswesen
  • Umfangreiche Vortrags- und Dozententätigkeit
Standard:499,00 €
Frühbucher bis 02.02.2018:399,00 €
Nach dem Frühbucherrabatt:429,00 € (für zweiten und jeden weiteren Teilnehmer aus selbem Betrieb)
 
Alle Gebühren verstehen sich zzgl. MwSt.
Im Anschluss an Ihre Anmeldung erhalten Sie die Rechnung, die bis 7 Tage nach Erhalt zu begleichen ist.
Die Rücknahme von Anmeldungen ist bis 8 Wochen vor Veranstaltungsbeginn kostenfrei. Danach erheben wir bei Abmeldung bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn eine Stornogebühr von 50 % der Teilnahmegebühr und bei noch kurzfristigerer Abmeldung die volle Teilnahmegebühr. Selbstverständlich kann stets ein/e Ersatzteilnehmer/in gestellt werden.

Der Veranstalter behält sich vor, bis 3 Wochen vor Veranstaltungsbeginn, bei zu geringer Teilnehmerzahl den Seminartermin abzusagen.
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