Offene Seminare

Seminar Nr. 036

Arbeitszeitrecht und Mitbestimmung
der Arbeitnehmervertretung

Mit kollektivrechtlichen Vereinbarungen Auseinandersetzungen mit Behörden vorbeugen

Datum: 19.03.2019, 09:30 - 17:00 Uhr
Ort: Frankfurt im Steigenberger Hotel Metropolitan
Frühbucherrabatt bis zum 01.02.2019

Weitere Informationen

Ablauf
Zielgruppe
Referent
Teilnahmegebühr
Teilnahmebedingungen

Alle Teilnehmer erhalten zu Beginn des Seminars einen USB-Stick mit sämtlichen Seminarinhalten und weiterführenden Informationen.

09:30 - 11:00 Rechtliche Rahmenbedingungen und Grundlagen für den Personaleinsatz
- Rechtsgebiete und Rechte-Hierarchie
- Zeit, Ort und Inhalt der Arbeitsleistung als wesentlicher Bestandteil des Direktionsrechts
- Personaleinsatz von Honorarkräften, Leiharbeitnehmern, Arbeitnehmern in Teilzeit oder
  Nebenbeschäftigung und Aushilfsarbeitnehmern (Mini-Jobber)
- Besonderheiten des ruhenden Arbeitsverhältnisses
11:00 - 11:15 Vormittagspause mit Kaffee und Tee
11:15 - 13:00 Gesetzliche und tarifliche Vorschriften zur Arbeitszeit und zum Arbeitsschutz Teil 1
- Höchstarbeitszeitgrenzen; Ruhezeiten und Ruhepausen
- Höchstzulässige Folge von Arbeitstagen; Wege- und Umkleidezeiten
- Fragen der Vergütung, Abgeltung und Lage des Erholungsurlaubs
- Anordnung von Mehr- und Überarbeit („Überstunden-Urteile“ des BAG vom 25.04.2013 und vom 23.03.2017))
13:00 - 14:00 Gemeinsames Mittagessen
14:00 - 15:30 Gesetzliche und tarifliche Vorschriften zur Arbeitszeit und zum Arbeitsschutz Teil 2
- Rechtliche Abgrenzung unterschiedlicher Arbeitszeitformen (Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaftsdienst, Stand-By-Dienst)
- Besonderheiten bei Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit
- Rücksichtnahme des Arbeitgebers auf Nachtdienstuntauglichkeit
- Verstöße im Sinne des Arbeitszeitgesetzes
- Die Führungskraft als „Arbeitgeber“ und ihre Aufsichts- und Kontrollpflichten
15:30 - 15:45 Nachmittagspause mit Kaffee und Tee
15:45 - 17:00 Rechte der Arbeitnehmervertretung in Bezug auf die Dienstplangestaltung
- Umstellung des (Dienst-)Planungsturnus; Lage der Dienste und der Pausen
- Möglichkeiten und Grenzen von Dienstplanänderungen im Rahmen des Direktionsrechts (Mehr- und Überarbeit, Diensttausch, „Holen aus dem Frei“, „nach Hause schicken“ etc.)
- Einsichts- und Auskunftsrechte in Bezug auf den Personaleinsatz
- Empfehlungen in Bezug auf Betriebs- oder Dienstvereinbarungen

Mitglieder der Betriebsleitung
Pflegedirektoren/innen
Pflegedienstleiter/innen
Mitarbeiter/innen mit Personalverantwortung
Ärzte/innen
Mitarbeiter/innen der Personalabteilung
Dienstplanverantwortliche
Beauftragte für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit
pflegerische Abteilungsleiter/innen
Mitglieder der Arbeitnehmervertretung

Dominik Roßbruch

Geschäftsführer und Senior Berater
der Unternehmensberatung Roßbruch Consulting
Dozent an diversen Hochschulen und Akademien
Leiter zahlreicher Projekte im Gesundheitswesen
Umfangreiche Vortrags- und Dozententätigkeit

Standard:	599,00 €
Frühbucher bis 01.02.2019:	499,00 €
Nach dem Frühbucherrabatt:	529,00 € (für zweiten und jeden weiteren Teilnehmer aus selbem Betrieb)

Alle Gebühren verstehen sich zzgl. MwSt.

Im Anschluss an Ihre Anmeldung erhalten Sie die Rechnung, die bis 7 Tage nach Erhalt zu begleichen ist.
Die Rücknahme von Anmeldungen ist bis 8 Wochen vor Veranstaltungsbeginn kostenfrei. Danach erheben wir bei Abmeldung bis 4 Wochen vor Veranstaltungsbeginn eine Stornogebühr von 50 % der Teilnahmegebühr und bei noch kurzfristigerer Abmeldung die volle Teilnahmegebühr. Selbstverständlich kann stets ein/e Ersatzteilnehmer/in gestellt werden.

Der Veranstalter behält sich vor, bis 3 Wochen vor Veranstaltungsbeginn, bei zu geringer Teilnehmerzahl den Seminartermin abzusagen.

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Seminar Nr. 037

Vorplanbare und stabile Dienstplanung
in der Pflege

Unter Berücksichtigung der Pflegepersonaluntergrenzen (PpUGV) ab 01.01.2019

Datum: 04.06.2019, 09:30 - 17:00 Uhr
Ort: Nürnberg im NOVINA Hotel Wöhrdersee
Frühbucherrabatt bis zum 01.03.2019